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  1、房地产业是指:以土地和建筑物为经营对象,从事房地产开发、建设、经营、管理以及维修、装饰和服务的集多种经济活动为一体的综合性产业,是具有先导性、基础性、带动性和风险性的产业。房地产业是进行房地产投资、开发、经营、管理、服务的行业,属于第三产业,是具有基础性、先导性、带动性和风险性的产业。

  2、房地产开发投资是在一定时期内,房地产开发公司、商品房建设公司及其他房地产开发单位统一开发,包括统代建、拆迁还建的住宅、厂房、仓库、饭店、宾馆、度假村、写字楼、办公楼等房屋建筑物和配套的服务设施,土地开发工程(如道路、给水、排水、供电、供热、通讯、平整场地等基础设施工程)的投资完成额;不包括单纯的土地交易活动完成额。

  岗位职责:1、负责制订整体营销工作计划并监督营销工作的完成,负责整体营销思路和方向的把控,负责对营销中心总体工作的全面统筹安排;并对整体推广效果及费用进行把控。在公司核准权限内负责额外折扣的批准与确认;2、组织制定项目的销售策略,对市场变化运筹帷幄,完成销售任务指标,制定并推行销售流程,管理日常销售队伍,培养销售人员;3、负责所管辖部门的战略性规划,包括部门建设、业务拓展、人力资源配置、管理制度,规范基础业务流程,建立营销管理系统;4、负责按公司既定的发展规划不断开拓业务资源和渠道,负责在销售现场及对外工作中推广和维护公司的品牌形象,保障公司经营的良性发展;5、参与开发项目论证评估及谈判;参与开发项目的物业定位、推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算,讨论、调整和审定工作;6、负责与销售相关的政府行业主管部门、新闻媒体及有关社会资源建立良好的公共关系,以获得广泛的社会支持和配合;7、负责与各相关合作单位的工作对接,管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;8、负责组织落实部门开展房地产销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作;9、主持所管辖部门日常管理、协调、例会、监督、指导、考核、培训等工作;10、参与公司重大投资项目的论证、评估,并提出建设性的构想及可行性操作方案;11、参与公司营销决策讨论;12、依照公司的管理规范和工作流程与公司各部门建立良好的工作配合协作关系;13、协助公司领导完成物业管理公司的引入及引入后的工作对接;14、完成公司领导交办的其它工作。

  1)基础调研、资料收集整理、设计制图、PPT制作、文本编制。2)搜集整理规划设计前期资料,关注相关规划层面要求3)协助完成方案、扩初、施工图和变更等设计4)完成领导安排的其他工作任职资格:1)城市规划相关专业或设计专业,专科及以上学历2)1年或以上工作经验,有设计院或大型房地产企业设计经验优先3)了解房地产项目设计规划流程,4)具备较好的外部协调能力和内部沟通能力5)熟练运用设计和办公软件。

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:合资公司规模:1000-5000人

  职责描述:1.负责公司整体项目评估、分析、策划报告的文案撰写;2.负责公司整体市场营销、广告推广、活动策划的组织与实施;3.根据公司现状,进行公司及项目品牌建设、推广及维护;4.进行公司项目周边市场调研,撰写市场调研报告及营销推广方案;5.根据业务需求,进行相关媒体方拓展及对接工作;6.负责对公司销售及营销工作进行监督与把控;7.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.市场营销、经济学、广告学等相关专业本科及以上学历;2.3-5年房地产市场推广策划工作经验,具备写字楼、商业园区项目完整营销策划工作者优先;3.熟悉物业行业市场环境,有较强的方案策划、营销推广能力;3.有丰富媒体、互联网公司市场、渠道合作资源及稳定的客户资源。4.熟练应用办公软件,具备较强的组织、协调能力、创新能力,熟悉品牌工作;

  一、岗位职责为政府和社会客户提供建设项目前期咨询服务,包括投资机会研究、项目建议书编制及评估、可行性研究报告编制及评估、项目申请报告编制、资金申请报告编制与评审、实施方案编制与评审、市场调研咨询、项目后评价等。二、招聘要求1、本科及以上学历;2、工程造价、房地产经济、工程管理、建筑、规划等相关专业优先;3、了解政府投资和企业投资项目操作流程、政策法规等专业知识;4、具备较强的文字写作能力、分析能力和沟通协调能力;5、工作踏实,严谨细致、责任心强,有良好的团队合作精神。

  1、负责集团所属写字楼的品牌推广,跟进监控推广效果;2、了解商业地产行业信息及政策,对市场把握准确,能够独立完成市调工作,进行数据收集整理;3、完善写字楼项目后期调整优化与设计,对项目品质提升方面能够有独立见解;4、完成营销策划书、营销计划数的编写、参与营销活动现场执行;任职资格:1、本科及以上学历,2年以上商业地产策划经验;2、熟练使用办公软件及图形设计软件,CAD/PS熟练掌握;3、优秀的逻辑思维及表达能力,善于沟通,具有良好的团队合作精神;4、做事严谨、责任心强,具有较强的学习能力;

  岗位职责:1、撰写广告文案、策划报告、活动方案等文案类工作2、熟悉销售现场的操作流程,不同阶段的促销特点3、定期收集并安排项目的设计工作,并及时下发设计稿件4、定期对项目投放媒体的效果进行统计分析,提出建议5、对项目的现场及时发现需要改进之处,并及时上报6、组织促销活动、开盘活动、年会活动等大型活动职位要求:1、 年龄21岁—45岁,中文、广告、新闻、传播等专业优先;2、 具备1年以上房地产公司文案策划经验,对营销推广有独到见解;3、 熟练运用电脑软件,能独立撰写项目各种提案报告;4、 才思敏捷、文字处理能力、沟通能力、领悟能力、执行能力强;5、 有团队意识、沟通、协调能力强6、 有韧性、能吃苦、积极向上待遇福利:月薪:6000-8000元;包括:基本工资+奖金+话补+餐补+交通补+房补;福利:劳保用品、五险缴纳,过节费,年终红包,员工季度集体活动,不定期公司旅游,培训。联系人: 赵***公司地址:昌平城区振兴路28号绿创大厦620

  总收入方面,万科的同比增速整体优于行业平均值,增速保持在25%以上。2017年除外,由于同行竞争对手表现过于优异,恒大、碧桂园出现收入大幅增长,短期内挤占了部分的市场份额。债务方面,万科的资产负债率连年上升,从77%增到85%,相对于同行业有较高的债务负担。近期政府加大对房地产市场融资的管控,这将不利于万科通过债务进行融资。

  1、制定项目招商期的营销推广工作计划;2、制定市场营销推广活动详细工作计划并负责落实; 3、负责项目相关线上线下社群的拓展及关系维护;与媒体建立良好的联系与沟通,并做好广告发布以及新闻媒体的对接工作;负责自媒体的制作、运营和推广,包括但不限于微信公众号、微博等;4、负责所在项目案场内外的环境设计与提升,包括案场内外广告布局、制定收费标准和管理模式的建立,案场内外公共空间的美陈设计与实施等;5、负责宣传策划活动的信息反馈,效果评估及改进方案,接受总部市场部的指导、监督和评估;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,营销专业、广告、传播等专业优先;2、两年以上地产行业营销推广经验;3、具有较强文字撰写和口头表达能力,善于抓住重点,思路清晰、文笔流畅;4、良好的协调、沟通、汇报、执行能力和项目管控能力;5、能独立完成文案和方案撰写,可熟练操作各种办公软件。

  数据整合之后,发现公司的购地区域主要集中在1.5线线城市。目前,一线城市的开发已经相对完善,而1.5线线城市还有很多开发空间,人口净流入趋势明显。因此在这些地方的住房需求将保持在较高的水平上,考虑到这一点,万科在未来发展前景就有了比较好的保障。

  1、执行好策划总监及策划经理分配的项目工作(市场调查、资料收集和整理,);2、上级领导交代的其他工作;3、部门日常工作(日报、月报、年报等);4、协助领导处理日常事务性工作(会议纪要、收发资料、打印装订文件等);5、协助其他部门工作。任职职责:1、统招本科及以上学历;2、积极努力,工作态度好;3、善于使用办公软件(PPT、excel等)。

  近十年,公司房地产业务有小幅度下滑,但业务占比始终保持在95%以上。三项业务的创收能力进行对比,房地产业务的毛利率一直保持在30%及以上,物业管理业务的毛利率在20%左右小幅波动,其他业务的毛利率则在50-90%的高位波动。

  任职资格:注意:必须喜欢销售行业,有用辛苦换钱、踏实工作的意识。1、中专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6、注明:没有房产从业背景者优先。特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;第一时间告知面试结果;用人标准:我们不问经验,不问背景,只要你有激情,能学习,能坚持,你就拥有无限的空间。如果,你刚刚来到北京,这里的一切对你还很陌生;如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前;如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁;如果……我们已经为你准备好了在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!北京尚融办房地产经纪有限公司邀约您加入销售行业,由北京尚融办房地产经纪有限公司将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?2、超级培训:新人三个月内接受不间断的公开课培训。3、实战演练:销售精英带你接触业务实战。4、经验分享:老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:公司将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、快速晋升:为你提供明确的晋升标准与晋升体系2、领导支持:上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。3、价值体现:业绩不是唯一标准,价值全面体现才是精英。大家最关注的薪资结构!!!提成方案:行业最高底薪,最好的薪酬待遇,如此设计只为吸引更多优秀人才加入,让我们一起努力去创造一份成功的事业。1、高底薪+高提成:高底薪4000元+高额提成(40%-75%通提)2、工资=底薪+高额提成(40%-75%)+工龄奖+全勤奖+突出奖+年终礼3、津贴奖励制度:季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、新人业绩奖金4、福利:五险+团建活动+生日礼金+节日礼金+结婚礼金+生育礼金+专业培训

  2019年8月20日,万科发布半年报。报告显示,2019年上半年,公司实现营业收入1,393.2亿元,同比增长31.5%,上半年公司全部营业收入中,来自房地产业务的结算收入比例为95.5%。实现归属于上市公司股东的净利润118.4亿元,同比增长29.8%;每股基本盈利1.06元,同比增长28.8%。

  学历要求:高中工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  根据公司半年报披露,虽然营收达到73.19亿元,同比增长13.7%,然而净利润为5.03亿元,同比下滑39.71%。上半年公司新增房地产储备面积122.91万平方米,同比增长61.5%,主要布局上海、长三角都市圈地区。

  任职资格:1、全国统招工程管理/技术经济/投资经济/房地产经营管理专业本科以上学历,交通便利。2、具有房地产开发丰富的工作经历,熟悉开发流程。对土地信息、土地资源有较好的信息渠道,能独立完成对项目的前期投资分析、撰写可行性报告,及有参与市场招拍挂的实操经验。3、思维敏锐,有较强的市场分析能力及沟通协调能力职位描述:1、负责房地产类信息的收集、分析、汇总;2、负责编制拟定开发项目的可行性研究报告;3、负责公司已定的项目的勘察、规划设计、模型制作等委托手续的办理;4、负责项目开发中项目的立项、定点及《建设用地规划许可证》办理;5、负责开发项目用地的征用手续及《国有土地使用权证书》办理;6、负责开发项目各项健审手续的办理及《建筑工程规划许可证》取得;7、负责办理定、验线、领导交办的其他工作。工作地址北京市西城区莲花池东路106号汇融大厦A座10层

  根据半年报披露,公司上半年实现营业收入243.61亿元,同比增长25.65%;归属于母公司所有者净利润29.44亿元,同比增长31.05%。其中半年完成签约面积422.7万平方米、签约金额465.78亿元,同比分别增长9.85%和16.16%,可以说增长事态良好。

  下图是全球开发型和资产管理型房地产上市企业市值趋势比较,黑色的是持有型的全球上市房地产公司即房地产投资信托基金(REITs),它主要是持有的,淡颜色的是全球上市房地产(开发)公司的市值;持有型物业,也可以简单地理解为存量房。从这个趋势来看,最前面1990年全球的时候也是以开发为主导的。其实对于我们国家也是这个情况,1990年的时候或者到2000年的时候,哪怕是北上广也是开发型的占绝对主导,但是到了今天为止北上广深和部分二线城市在已经进入了存量房占主导地位。